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Âge départ retraite carrière longue : on fait le point !

Temps de lecture : 3 min

Guide sur l’âge de départ retraite pour carrière longue. Qui est concerné par cette mesure ? Comment calculer son âge de départ ? Quelles démarches ? Suivez le guide !

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Vous avez commencé à travailler jeune et vous vous demandez comment connaître votre âge de départ à la retraite ? Bonne nouvelle, vous êtes peut-être éligible au dispositif retraite carrière longue. En effet, sous certaines conditions, vous pouvez partir à la retraite avant 62 ans. Quel est l’âge départ retraite carrière longue ? On vous répond.

Retraite anticipée pour carrière longue : de quoi parle-t-on ?

Les personnes concernées par la retraite anticipée

En France, l’âge légal de la retraite est fixé à 62 ans. Néanmoins, il y a quelques exceptions qui confirment la règle :

  • Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans
  • Et/ou si vous justifiez d’une certaine durée d’assurance cotisée ainsi que d’une durée d’assurance minimale en début de carrière

Dans ces cas, vous pouvez partir avant à la retraite et percevoir votre pension à taux plein (50%).

Les modalités de calcul de l’âge départ retraite pour carrière longue

Les modalités dépendent de votre année de naissance et du nombre de trimestres cotisés. A noter que sont prises en compte dans le calcul des trimestres requis les périodes suivantes :

  • Congé maternité ayant donné lieu à indemnités journalières
  • Trimestres de majoration de durée d’assurance retraite attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)
  • Périodes de congé maladie ou d’inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
  • Périodes de perception de pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres
  • Service national ou service civil effectué en tant qu’objecteur de conscience
  • Périodes de chômage indemnisées, dans la limite de 4 trimestres

Age départ carrière longue : comment le calculer concrètement ?

Comme expliqué précédemment, les conditions dans lesquelles un départ anticipé à la retraite est envisageable varient selon plusieurs paramètres. Voici un tableau récapitulatif de l’âge départ retraite carrière longue :

Année de naissance   Âge de départ à la retraite anticipée à partir de   Début d’activité avant*   Durée cotisée  
Toutes générations   60 ans 20 ans Durée du taux maximum selon génération  
1956 60 ans 20 ans 166 trimestres  
1957 60 ans 20 ans 166 trimestres  
1958 57 ans et 4 mois 16 ans 175 trimestres
60 ans 20 ans 167 trimestres
1959 57 ans et 8 mois 16 ans 175 trimestres
60 ans 20 ans 167 trimestres

* Avec 5 trimestres d’assurance avant le 31 décembre de l’année des 16 ou 20 ans ou pour les assurés nés le 4ème trimestre, 4 trimestres acquis au 31 décembre de l’année des 16 ou 20 ans.

Source : l’assuranceretraite.fr

Les démarches à suivre pour sa demande de retraite anticipée

Si vous pensez avoir atteint l’âge départ retraite carrière longue, n’hésitez pas à engager les démarches pour partir à la retraite. Commencez par consulter votre relevé de carrière. Si vous constatez une erreur, il est possible d’effectuer une demande de régularisation en ligne. Une fois le document mis à jour, vous devez demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse de retraite. Un formulaire dédié vous le permet.

Le montant de votre pension est ensuite déterminé selon la formule de calcul habituelle :

Salaire annuel moyen x Taux de la pension x (Durée d’assurance du salarié au régime général / Durée de référence pour obtenir une pension à taux plein)

Vous voulez approfondir le sujet ? Consultez notre article sur l’âge de la retraite. Vous pouvez aussi vous renseigner sur les modalités de calcul retraite et sur l’indemnité départ retraite.

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